8月30日，市工商联副主席企业太阳雨集团，实现2018届校招生双选会在公司总部圆满收官。通过用人部门与校招生的双向选择，实现人岗匹配，最终37位毕业生找到了自己正式职业生涯的第一站起点。双选会，是太阳雨人力资源中心结合人岗匹配原则设定的机制创新。不仅为校招生与各产业公司提供了相互选择的平台，更是一种实力与需求有效匹配过程。目前，太阳雨集团主要有面向新员工的导师制度、面向管理人员的述职制度、面向业务人员的技能培训制度等人才培养机制。在完善已有的人才培养机制的同时，积极探索新的人才培养机制，助推每一位员工的成长。